Satisfacción del Cliente:
Valoramos a las personas, que por su “espíritu de servicio”, entienden que satisfacer al cliente, tanto interno como externo, debe ser el eje prioritario de su actividad.

Orientación al Logro:
Valoramos a las personas que, por su “espíritu de superación”, entienden que la consecución de los objetivos, tanto propios como de empresa, debe ser una constante en su actividad.

Espíritu de Grupo:
Valoramos a las personas que, por su “sentimiento corporativo”, entienden y asumen que estamos trabajando en una organización conjunta y coordinada, en todas sus líneas de negocio y servicio.

Adaptabilidad:
Valoramos a las personas que, por su “nivel de flexibilidad”, tienen una elevada capacidad de respuesta y anticipación, siendo capaces de adaptarse a los cambios del entorno, a las maneras de actuar y a las herramientas de gestión, para mejorar resultados.

Compromiso:
Valoramos a las personas que por su “nivel de identificación” con la empresa, entienden que el interés en su trabajo, y el esfuerzo, son elementos necesarios para la consecución de sus resultados y el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Eficiencia:
Valoramos a las personas que, por su “espíritu de mejora continua”, entienden que hay que compatibilizar la consecución del objetivo previsto con una adecuada relación coste/resultado utilizando de forma óptima sus recursos.