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Medidas adoptadas Selección
El proceso de selección de personal constituye uno de los procesos clave
dentro del área de Recursos Humanos debido tanto al crecimiento de los
negocios como al volumen de recursos que consume, así como a la satisfacción
que tiene la percepción de dicho servicio para los colaboradores. Es
el proceso mediante el cual se seleccionan las personas necesarias para desarrollar óptimamente
los procesos de producción y/o de servicios, y una vez elegidos, se
integran en la compañía.
Durante los últimos años, el incremento anual de la plantilla
de Lubasa se sitúa en torno al 20% de media.
En materia de RSC, la selección que lleva a cabo Lubasa pretende, por
un lado, la inserción laboral de colectivos desfavorecidos tales como
minusválidos e inmigrantes, dando respuesta a la demanda de la sociedad
actual. Por otro lado, Lubasa mantiene el contacto con el mundo universitario,
participando en foros de empleo y becando a estudiantes de universidad y de
masters, con el objetivo de apoyar y apostar por su formación, y como
medio de incorporación de nuevos jóvenes profesionales a Lubasa.
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