Área de Recursos Humanos

Dentro de los Servicios Corporativos, el Área de Recursos Humanos tiene como objetivo impulsar políticas para la administración, gestión y desarrollo de las personas que componen Lubasa; aportando valor con la búsqueda de la mayor adecuación, profesionalidad y satisfacción interna, que generen la productividad y la competitividad que el desarrollo de la empresa necesita.

Sus funciones esenciales son:

· La gestión de las relaciones sociolaborales, el marco normativo y las políticas sindicales.
· El asesoramiento y la interlocución interna.
· La búsqueda, selección e incorporación de nuevos empleados.
· La administración laboral y retributiva, y la intermediación con instituciones externas.
· La gestión formativa, el seguimiento profesional y el desarrollo de capacidades y competencias.
· El impulso de acciones tendentes a favorecer el cambio y la flexibilidad que la gestión de las personas requiere en el cambiante entorno económico actual.
- Ayudar al desarrollo profesional de los colaboradores a través del establecimiento de Promociones internas, Planes de Carrera y Planes de Sucesión.